随着校招的逐渐开展，越来越多的大学生开始关注起各大银行的招聘信息。而农业银行作为国内大型银行之一，也吸引了众多应届毕业生的关注。然而，有些应聘者在签订了劳动合同后，却发现自己并没有被正式录用，这种情况就被称为校招违约。那么，当发生了农业银行校招违约，我们该如何保护自己的权益呢？
一、了解农业银行校招违约的情况
在了解如何保护自己的权益之前，我们首先需要了解农业银行校招违约的情况。据了解，农业银行校招违约的情况比较少见，但也并非没有发生过。通常情况下，农业银行会在招聘信息中明确标注该岗位的招聘人数、招聘条件和薪资待遇等信息。如果应聘者符合招聘条件，通过了面试并且签订了劳动合同，那么就可以认为该应聘者已经被正式录用。但是，如果农业银行在签订劳动合同后，却没有给应聘者发放入职通知书，那么就可能存在校招违约的情况。
二、如何保护自己的权益
当发生了农业银行校招违约的情况，应聘者需要及时采取措施来保护自己的权益。具体来说，可以从以下几个方面入手：
1. 了解自己的权益
当发生校招违约的情况时，应聘者首先要了解自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资，提供工作条件，并依法缴纳社会保险费等。因此，如果农业银行没有按照劳动合同的约定支付工资或者提供工作条件，那么应聘者可以通过法律手段维护自己的合法权益。
2. 与农业银行协商解决
如果农业银行存在校招违约的情况，应聘者可以与农业银行进行协商解决。在协商过程中，应聘者可以提出自己的要求，并与农业银行进行沟通。如果双方能够达成一致意见，那么就可以解决问题。但是，如果协商无果，应聘者可以通过法律手段维护自己的合法权益。
3. 寻求法律援助
如果农业银行存在校招违约的情况，应聘者可以寻求法律援助。在寻求法律援助的过程中，应聘者可以向律师咨询自己的权益，了解自己可以采取的法律手段，并寻求律师的帮助来解决问题。
当发生农业银行校招违约的情况时，应聘者需要及时采取措施来保护自己的权益。通过了解自己的权益、与农业银行协商解决和寻求法律援助等方式，应聘者可以维护自己的合法权益，并获得应有的赔偿。
