我国从取消了保育等一百多项资格类工种,改为社会化技能考核后,就倡导不再拿证书卡就业的脖子,对于一些不那么重要的工种领域,实行放管服,所谓的“上岗证”考试,就成为了技能评价考试,所以,很多工种即使你没证也是可以上岗的,决定权由市场的企业单位而定。
像保育,市场很多幼儿园单位都会优先录用有经验、证书的人才。但至于是否指定何种证书,还是不指定,现在是多样化的,看单位的要求。毕竟这只是你接受过学习培训的一个能力证明,不像改革前的制度。因此,在报考学习前最好和用人聘用单位沟通确认一下,在选择适合的颁证单位进行报考学习。
所以无论选择人社三方的线下考试,还是选择线上颁证单位的,颁证主体最好为国家事业单位,并有系统的培训、考核形式,考核完毕能够于相应平台查询其真实性。