你肯定不知道的吧？
每天都会有不少中小型公司，因为各种原因而纷纷倒闭；每天都会有不少员工，因为被辞退、突然失业而四处奔波。
尤其是对于刚刚毕业的高校学生来讲，他们在生活消费上和大多数的社会工作人员不遑多让。但是他们的工资水平，每月能够有3000元就已经很不错了。
也正是这种情况下，越来越多的高校毕业生或是在职人员，开始纷纷报考军队文职。有些人可能会有所疑问，军队文职是什么？为什么不报考公务员呢？军队文职对比公务员的话，有哪些优势吗？
军队文职和公务员都能一直干到退休吗
军队文职是一个编制岗位，同公务员一样只要上岸就能够一直干到退休。
考生上岸军队文职后，是在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
值得注意的是，军队文职人员是非现役人员，但也是军队人员的组成部分。因此，上岸军队文职后能够实现你的军旅梦。
所以说，军队文职和公务员都能一直干到退休。但是如果拿军队文职和公务员进行对比的话，有哪些优势？
军队文职对比公务员，有这几大优势
除去军队文职人员拥有六险二金以外，在其他方面报考军队文职也占有很大的优势。
首先，如果你报考公务员的话，最低只能是专科学历。并且在选择岗位上也有很大的限制，比如说有些岗位就需要一定的基层工作经验。
而对于军队文职来说，上到全日制本科以上学历，下到高中、中专以上学历，都可以报考军队文职。最重要的是，还有很多的岗位可以进行选择。
其次，军队文职人员的子女，可以在军队的幼儿园、中小学就读。并且在军队院校工作的军队文职人员，还有着60-80天的寒暑假。
这两个待遇，相信对于大多数公务员来说，都是很难拥有的吧。
除此之外，不同地区的公务员薪资水平也有所不同。但大多数二线、三线城市的公务员，在薪资上能有4000元就已经很不错了。
而反观军队文职，军队文职人员实行的是全国统一、全军统一的工资制度。不管是在什么样的地方任职，考生上岸后月薪上万，相当于一线城市很多在职员工的薪资水平。
军队文职和公务员的竞争压力对比
在竞争压力上，军队文职和公务员也有一定的区别。
就拿今年的国考来说，报考人数突破200万人次，平均竞争比达到68:1。但是有很多岗位的竞争比都达到了几百比一的程度，甚至是几千比一的程度。
你可以想象一下，几百个人甚至是几千个人只能有1个人上岸，难度有多大。
但军队文职则不一样，军队文职由于招考年限短所知人数少，很多人都不知道有这个岗位。
在2022年的军队文职考试上，参考人数约为30万人，其中有接近5万人成功入围。可以说，目前的军队文职，平均竞争比约为10:1，相当于每参考10个人，就能有1个人成功上岸。
写在最后
除此之外，军队文职在考试难度上相比公务员也简单很多。军队文职考试内容都是选择题，而且公共科目考试还是全军统一的一张试卷。
因此，综合军队文职各方面的优势我们可以发现，军队文职报名门槛低，可选择的岗位多，薪资待遇也很高。
