近几年因为受到***的影响和冲击，很多人选择铁饭碗，教师，更是成为了炙手可热的存在。
教育从古至今一直都是备受重视的，尤其是在一考定终生的大环境中，父母对孩子的教育无比上心，教师的地位也变得非常尊崇。
很多人认为：教师的工作相对是比较轻松的，有寒假暑假两个超长的假期，是任何公务员都无法与之比拟的。
正是因为每年报考教师队伍人数的不断增加，也使教师队伍出现了鱼龙混杂的情况，极大程度影响了教师在很多人心中的形象。
当一些教师将工资条发布到网上后，引发了很多人的围观。
原本以为教师的收入是非常可观的，但是看到可怜的收入后，也有人为教师抱打不平。
不管是课上的教学，还是课后的回访、作业批改，都是需要花费很多时间和精力的，这是大多数人忽视的。
为了能使教育进入到良性循环的状态，更有利于孩子的学习和成长，教师队伍的改革一直处于不断深化的状态。
这三类教师的收入也会处于被调整的状态，对他们而言，是不可多得的好消息。
【这三类教师的薪资将被调整】
1、责任重大的班主任
未来教师薪资调整的主要受益人群，其中之一，是责任相对比较重大的班主任。
众所周知，班主任是比任课老师责任更大的，要时刻关注班级上每个学生的动态。
除去要在成绩上给予更多的关注外，学生是否认真学习，心理是否存在问题，是否有早恋的征兆，这些问题都是班主任需要多观察的。
大多时候如果孩子出现问题，会由班主任与之沟通的，从某种程度上而言，班主任承担的责任和压力是比较大的。
在薪资调整的范围中，班主任自然是其中受益最大的人群，这和班主任日常付出的时间和精力是成正比的。
2、教学压力巨大的一线老师
很多一线的教师在改革中，薪资也面临着大幅度的提升。
一线的教师，是直接与学生接触的，教学的效率、备课是否专心，直接影响了孩子对知识的接受程度。
从某种程度上，也是教育是否真正落实到实处最关键的人员。
这次一线的教师在薪资上也面临巨大的调整，相比于教务老师来说，优势会愈加明显和突出。
3、基础教育匮乏的乡村教师
相比于城市而言，农村地区的老师资源相对比较匮乏，因为环境相对比较落后，乡村教师的数量一直都是比较稀少。
正是因为教师人数和资源配备的问题，也使农村和城市的教育出现了很大的差别。
为了能使教育更公平，避免出现地区差，对乡村教师的待遇也进行了全新的定义和提高。
从薪资上提高老师相应的待遇，从某种程度上考虑，是可以调动老师积极性的。
但是，在日常教学中，家长如果能从以下角度配合，想必老师在教学中能更轻松，孩子的成绩也会更稳定，师生之间的关系也会更和睦。
【在教学中，家长应如何配合】
1、主动沟通，了解孩子的动态
对每个家长而言，要明白，一个老师要面对多个孩子，如果作为家长不能积极主动地了解孩子的动态，老师很可能会忽视。
因此，要想孩子朝着更好的方向成长、发展、学习，作为家长，一定要主动沟通的意识。
当家长时常与老师主动沟通时，想必孩子也会经常走入到老师的视线中，不管是行为，还是成绩，都会有一定的提升。
2、主动督促孩子完成日常的课业
现如今校园教育和家庭教育，是并行的两条线路，作为家长，有督促孩子完成日常课业的义务。
不管日常工作多繁忙，这都是无法回避的重要环节，作为家长要积极地配合。
只有这样，才能将日常的知识点掌握得更扎实，同时能完成课后的各种作业和复习，对孩子良好习惯的培养也有着强大的助力。
【作者寄语】
培根曾表示合理安排时间，就等于节约时间。
教师，对每个孩子的学习和成长生涯，都具有至关重要的决定作用。
然而，现如今很多一线教育的老师，工资相对是比较低的，只要家长有召唤，几乎随时都要在线。
这种状态从某种程度上，增加了一线教师的压力，使他们无暇顾及到孩子的教学，在其他事情上分散了注意力。
现如今针对这三类教师的改革方案逐渐出台，想必也会令大多数的教师真正能享受到教改后的福利，能以更饱满的热情融入到日后的教学中，孩子也将成为最终的受益者。
