在当今这个时代，人与人的见面和认识变得容易起来，但能给人留下深刻印象的人并不多。
我们期待别人能记住自己，甚至有人说，宁可给人留下坏印象，也不要没印象。例如，故意把领带折起来，或者在初次见面聊天的时候就力求一语惊人，又或者在行动上更加积极和刻意制造热闹气氛。可是这三种方式的效果并不够好，要知道“这个人很怪”的刻板印象一旦形成，在享受里正常、可靠的形象就困难了。
那么我们怎么做才能给别人留下深刻的印象呢？
第一让自己说有去的话，变成有趣的人。
我们遇到的人越来越多。可是有趣的人却越来越少，与其徒劳奔走，不如让对方被你的有趣吸引。这样对方自然对你感兴趣。
你可以通过学习一些有趣的笑话，令对方闻所未闻，印象深刻。当然，这么做的危险事，对于初次见面的人。万笑而不伤人是困难的。因为一句玩笑说出口，你根本不知道你的笑点是不是对方的痛点。
在这里我们提到一种高级的有趣，也就是并不是普通的讲笑话，而是说出令对方感兴趣的话。
具体怎样操作呢？
人的复杂性决定着人有很多面。一个外表极为热情和开放的人，内心一定有某一个角落也是不能对人言的。或者有着不为人知的痛苦。一个极其安静从容的人，也许某一刻正在拼命的压抑自己内心涌起的暗流。
我们在和陌生人接触的过程中，如果能够指出人的这种矛盾性，对方将感觉你真是懂我。
比如对一个内向，不善言谈的人说。你今天虽然没有说太多话，但我感受到了你的支持。对一个外向开朗的人说你今天的每一个沉默都是一种态度，我知道你内心是有自己的坚持的。
这就是说出内向的人的外向性说出外向的人的内向性，让人感受到你的细致温暖与关注！
第二，投机的人越来越多，肯耐心准备的人却越来越少。
当我们去见一个人的时候，如果能够提前，将对方的资料和信息进行搜集和整理，你说话的时候应该把相应的话嵌进去，对方自然会对你有好感。
1、 引用了对方说过的一些很有战略思想，或者和别人不一样的观点，那就是对方的得意之处。只要你提出来，对方就会自动接话和延伸话题。你说我留意到您在充满了变化的当下，提出了一个职业人士还是要做，至少三年的职业规划。对方接下来和你绝对有的聊。
2、 提问的时候结合对方的个人经历来提问。你说你以前是名技术人员，后来成功的自我创业。请问在您看来从技术岗位转移到领导岗位需要克服哪些问题呢？
3、 在自我介绍的时候先介绍你们两个人共同的特点。聊天儿时，哪怕你说您是安徽人？我也是也比没有共同点，要好的多。
第三，急功近利的人越来越多，第二次留下印象也是种策略。
有时候我们在面对一些很有社会地位和成就的人时，被他们对外宣传的形象和气质所蒙蔽，尤其对年轻人而言，在自己崇拜的人面前，甚至会有点害怕和他们说话。事实上，这只能证明自己见过的人还不够多。
多年前，我想找一位知名的企业家谈合作项目。他在报纸上的形象是那么严肃，一丝不苟，我也看到过电视上的他。说话很慢，也很少有时候观点很尖锐，不给人留情面。
第一次见面是在一个公开场合他来去匆匆，我的确没有找到机会上前进行自我介绍。
第二次见面的时候，我觉他的企业拜访，我发现他私下和外界的形象并不一样。她很随和还很客气当场送了我一支，刚在国外买的钢笔表示初次见面要互相支持。
我结果钢笔表示了谢意。同时顺着他的话开始聊，我说这并不是我们第一次见面，只是她对我没有印象了，但是她却给我留下了一个思考。我说起上一次见面的场景，当初参加那个企业家谈创新的活动就是为了听您的观点。当时您提到了自己的企业也在寻找新的模式，我再想您把企业做得这么好还一直在努力和寻找新的突破，令我很感动，也对你更加尊敬了。
听完我的话，他因为对我的好印象儿有点儿不好意思地笑了笑，同时因为听到我对他的印象之深，而对我也有了印象。后期我们谈的很愉快，也有了成果。
当时我就懂得了一个道理，有的人和电视上是不一样的，不要被电视上对方的西里尔吓到，那可能只是一种传播自己和对外塑造自己，必要的手段。
有很多人缺乏安全感，只愿意和脾气不好的人合作，因为在对方的强势和自负的包装下，他们才觉得项目可靠。
在那一次的拜访中我还深深的领悟了一句话。人们不在意你说了什么？除非你说的让他知道你对他有多在意。
说话是为了表达不论你对人有多真诚。如果你无法恰当的表达出来，对方都不会感动。除非你们第一次见面的时候你就老记住对方说了什么做了什么？哪怕你只记得对方的帽子或者眼镜的颜色你在第二次见面的时候，只要把你的观察，说出来你也能和别人不一样。
