对于很多备考公务员考试的大学生而言，参加事业编制考试也是常规操作，那么，同时考上县应急管理局事业编和乡镇公务员，这个时候选择哪个会更好呢？#基层公务员事业编制#
个人建议选择乡镇公务员会更好，具体原因如下：
首先，县应急局是近几年才成立的新单位，其主要职责包括以前安监局的职责以及防汛抗旱、地质灾害等方面的职责，总的来说工作管辖的范围很大，基本上涉及安全两个字的工作都和这个单位有关，而应急局的人员却并不多，基本上就是原来安监局的人马，因此，这个单位的工作会非常忙，需要经常加班准备资料，而且在应急局工作压力会很大，特别是晚上睡觉，听到电话响会十分担心，总觉得哪里会“出事”，即使是一般的工作人员也有操不完的“心”。
应急局的公务员编制和原来安监局没多大区别，但是，多出来的工作需要人落实，这个时候就会招聘事业编制，因此，应急局的事业编制人员非常多，一般是行政编制的2至3倍，而八级管理仅有一个，其他都是管理九级或者专技岗位，从个人的发展前景来看，在应急局事业编制岗位工作，基本上很那有走上仕途的机会，只能是按部就班的完成各项安全生产工作任务，所以，县级应急管理局事业编制基本上没有多少含金量。
其次，每年的公务员考试，乡镇都会招录大批的公务员，有人说乡镇公务员基本上没有什么前途，这也只是过得不如意或者体制外人员的主观猜测。乡镇公务员的工作确实很多，但是忙也是相对于上级机关单位来说，乡镇公务员的管理是相当灵活的，只要将自己的工作任务做完，其余的时间都可以自行安排，而且乡镇公务员的收入要远高于同地区的事业编制，因此，如果在公务员考试当中，考上乡镇公务员以后，不要有任何犹豫，好好干就行了。
乡镇公务员的前途也是相当不错的。一般来说，在区县被提拔为副科级，就可以算是领导干部当中的一员，而乡镇提拔的速度远远超过县直机关，能够与之相比较的就是县里“两办”的公务员，当然，在乡镇想要被提拔，个人的能力十分重要，而且需要一定的机遇，事实上，这样的情况无论是体制内还是企业都是如此，个人的进步往往是能力与机遇共同作用的结果。
最后，乡镇公务员的调动一般来说还是比较容易的。对于乡镇公务员来说，刚入职工作的几年十分重要，如果个人能力相对突出，那么，即使不能被提拔为乡镇领导，也会有机会调动至县直部门工作，而这些机会往往来自于以前的老领导，毕竟，乡镇副科级以上领导干部流动还是相当频繁的，因此，只要能力上没有问题的乡镇公务员，都能够想办法调入县城内工作，至于工作多年仍然难以调动的乡镇公务员，更多的原因还是出在自己身上。
乡镇公务员与县应急局事业编相比较，优势要明显的多，如果没有特殊的原因，一般选择乡镇公务员是不会后悔的。
