导语
职场中，男领导和女下属的关系，一定要保持距离，避免引起非议和闲话。
不得不承认，男领导和女下属的话题，好像是职场中喜闻乐见的“故事”，无中生有者有之，空穴来风者有之，胡乱编造者有之。
职场人普遍信奉一句话：一个巴掌拍不响！也就是说，男领导和女下属之间，一旦发生暧昧关系或者男女关系，双方动机都不纯，内心都不干净。
男领导的“闲聊”
职场中，如果男领导找女下属，不是因为工作原因，坐下来就是闲聊，那么女下属一定要上心了。
为什么？因为领导不会无缘无故地找下属闲聊，领导也不会这么无聊，不会没事找下属谈话，一切都是有动机的。
按照我的职场经验，我认为男领导找女下属闲聊天，通常有以下三点原因：
- 男领导对女下属有好感，想要和女下属发展超越同事关系之外的关系。
- 男领导想利用女下属来达到某种目的，想要女下属给自己扮演某种角色，来达到自己的职场目的。
- 男领导想通过女下属获取某种信息，或者是他喜欢的某个女员工，或者是他想打听和了解女下属的某个朋友等。
女下属面对男领导，如何应对？
作为女下属，面对男领导动辄找自己聊天，却不谈具体工作，一定要提高警惕：
- 领导不会无缘无故地找自己闲聊，领导肯定是有动机的。
站在女下属的角度来讲，对领导而言，自己无非有两点可以被利用：
- 一个是自己的女性身份，这一点很好判断，自己有没有气质，领导对自己有没有意思，一目了然；
- 另一个是领导有想让自己办事的目的，自己的职位、自己的身份，想通过自己获取某种信息等。
企业高管的“套路”
我在上海工作的时候，隔壁公司的一个高管，46岁，离异男士，看见公司来了一个漂亮女大学生，便心生爱恋。
由于女大学生的部门不属于他分管，于是他私下和女大学生的上级沟通，将女大学生调动到他分管的部门。
刚开始，他还算规矩，女大学生给他汇报工作，他都装作一副领导听取工作汇报的样子，说的话也是官腔，没有什么不对劲。
可是，等两个人熟了之后，男领导便开始有意无意跟女大学生开玩笑，套近乎。有时，开得玩笑，还是男女之间的那点事。女大学生此时也心知肚明，可是为了保住工作，也只能装作不知道。
什么叫得寸进尺？
有一次，女下属在领导的房间内，领导在讲话的过程中，故意站起来，走在女大学生的身后，有意无意之间触到了女大学生。
女大学生反应很快，赶快站起来，说道：“王总，如果没有什么事情，那我先走了，手头还有很多工作。”说完，便急匆匆地离开了。
有了一次，就会有两次、三次。果不然，高管变本加厉吗，对女大学生造成了骚扰，影响到了女大学生的身心和日常工作。
无奈之下，女大学生听取了闺蜜的建议，不再选择沉默，而是戴着微型摄像头，开着手机录音，将上司的很多骚扰行为都记录了下来。
隔天，便找到了高管摊牌，而且还告诉高管，如果他敢对自己做出什么不利的行为，她会立刻将这些视频和录音公之于众。
人有时候就这样，你越软弱，别人就越会骑在你的头顶；反而，如果你表现出无所畏惧的样子，对方反而会敬重你。
没有一个月，女大学生的领导将她提拔为另一个部门的副职，当然这个部门已经不属于领导分管了。
职场中，女下属一定要学会保护自己，不要害怕，不要沉默。沉默，就是纵然！
