领导询问下属有时间吗?聪明的下属都明白这三点，难怪从来不吃亏
相信大家在工作的时候，都遇到过这样的事情，领导突然询问下属忙不忙，听到这句话的下属心里都会十分紧张;毕竟随意接领导的工作，容易让自己在公司里吃亏;可能有些人为了不得罪领导，都会询问直接询问领导，是不是有新的事情安排，而且也会立即放下手中正在做的事情，结果就是整天忙不完的任务了;当领导询问下属时，可能是不断加任务，也可能是好机会，大家应该掌握几种情商高的应对方法，不仅可以给领导留个好印象，而且不会有忙不完的事情。
同事晴晴的岗位是做设计的，同事们有需要设计的图片时，都会找晴晴帮忙;虽然晴晴不会立即拒绝同事们，但是晴晴会告诉没事需要时间，完成手上的任务后再做;但是在面对领导时，有些说辞却不能说出来;有一次领导询问晴晴有没有时间，结果晴晴误认为领导需要临时增加任务，只好说没有时间，有很多的事情在做;当时领导是想邀请大家晚上聚餐，由于晴晴给拒绝了，也导致晴晴错过了这次机会。
当领导问下属有没有时间时，大家不要着急的拒绝，也不要果断说有时间，要不然自己会错过很多机会;可能领导继续安排任务的情况居多，但是也有可能是领导给的好机会;其实，从领导的面目表情和态度是能够猜出来的，如果领导比较着急和没有耐心，多数是领导遇到了麻烦，需要下属临时帮助解决;如果领导比较高兴，并且面带微笑，也能说明领导没有临时着急的事情;大家在遇到这种情况时，切记着急回答;下面小编就来为大家分享，需要领导询问有没有时间问题的三个应对技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、领导在其他同事面前询问自己时，可以说手上活太多
当领导在同事们面前，询问某个下属有没有空时，多数不会是好机会，毕竟好机会不适合在公开的场合告诉某个人;遇到这种情况时多数是安排任务，领导单独询问某个下属，除了在看下属的态度外，也是在了解下属的工作量是否饱和，更有可能是领导故意说给其他人听的;大家在遇到这种情况时，就不要立即接受了，也不要立马回绝，可以告诉领导自己正在做的事情，让领导明白自己是真的没有时间。
二、领导着急的情况，不要直接答应领导
当领导有着急的事情安排时，在走向下属位置时，速度一般是比较快的，而且也会表现比较着急的样子，这种情况不是自己的工作出现了问题，就是领导有任务安排;只要确信自己没有工作失误时，可以选择立即拒绝领导，表达自己没有时间;领导在进入办公室时，一般都不会有过多的时间思考，而是立即走向某个下属身边;就算大家要拒绝领导，也不要直接说出来，可以略带为难的态度;多数聪明的领导都会做出为难下属的事情。
三、领导私下里询问下属有没有时间，可以直接答应领导
当领导手里有好事情要给某个下属时，都会在私下里询问，毕竟领导也怕被怼回来;大家在遇到这种情况时，就不要随便拒绝了;除了好机会外，就是重要的任务，这是领导对下属的信任;只要下属答应了下属，并且快速有效地完成，下属都可以得到好的汇报;大家在接受的同事，也要告诉领导尽快完成，先让领导吃颗定心丸，对于下属来说肯定不会错;所以说，领导私下里向下属询问时，大家就不要拒绝了。
