在填写简历时，所属岗位是一个非常重要的部分，它直接关系到你是否能够获得面试的机会。但是，很多人对于所属岗位的填写方法并不是很清楚，导致在填写简历时出现了一些问题。那么，所属岗位怎么填写呢？本文将为大家详细介绍填写方法及注意事项。
一、填写方法
1. 确定所属岗位
在填写简历时，首先需要确定你要申请的岗位。如果你已经有了目标岗位，那么填写所属岗位就很简单了。直接在简历中写出目标岗位即可。如果你还没有确定目标岗位，可以根据自己的专业背景和职业规划来选择。
2. 填写所属岗位
在填写所属岗位时，需要注意以下几点：
（1）简明扼要
所属岗位应该简明扼要，直接表达你的职业方向和目标。例如，如果你想申请销售岗位，可以写“销售”或“销售代表”等。
（2）与招聘要求相符
所属岗位应该与招聘要求相符。在填写简历时，要根据招聘信息中的要求来填写所属岗位。如果你的所属岗位与招聘要求不符，可能会被HR筛选掉。
（3）避免太笼统
所属岗位不要太笼统，否则会让HR无法判断你的职业方向和目标。例如，写“职业发展”或“未来规划”等，这样的所属岗位并不能让HR了解你的具体职业方向。
二、注意事项
1. 不要填写错误的所属岗位
在填写所属岗位时，一定要注意填写正确。如果填写错误，可能会被HR直接淘汰。例如，你想申请销售岗位，但是填写了程序员，这样的错误会让HR觉得你不够细心，没有认真阅读招聘信息。
2. 避免填写太多所属岗位
在填写简历时，不要填写太多的所属岗位。如果你填写了多个所属岗位，可能会让HR觉得你没有明确的职业方向。所以，建议你在填写简历时，只填写一个或两个所属岗位。
3. 根据公司文化来填写所属岗位
在填写所属岗位时，可以根据公司文化来进行选择。例如，如果你申请的是一家创新型公司，可以写“创新”或“创新型岗位”等。这样的所属岗位能够体现你对公司文化的了解和认同。
4. 注意所属岗位的排版
在填写简历时，所属岗位的排版也非常重要。建议将所属岗位放在个人信息的上方，使用较大的字体，这样能够让HR更容易地看到你的职业方向和目标。
所以：
所属岗位的填写方法及注意事项，是每个求职者都需要了解的内容。只有在正确填写所属岗位的前提下，才能让HR更好地了解你的职业方向和目标，从而提高你的面试机会。
