女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

内容来源:2019年9月3日,在长江商学院主办的“产业互联新生态,智绘商业新图景”第十届青投论坛上,连接汇创始人廉洁女士进行了以“女性自我实现九力模型”为主题的精彩分享。笔记侠作为合作方,经主办方和讲者审阅授权发布。讲者| 廉洁今日笔记达人| 小隐封面设计 &责编| 马畅第 4132 篇深度好文:7559 字 | 20 分钟阅读

完整笔记•文化生活

本文优质度:★★★★★+口感:火龙果

笔记君邀您,阅读前先思考:

  • 中国现代职场女性面临着哪些新的人生问题?
  • 一系列新问题的本质是什么,与旧问题有何异同?
  • 现代职场女性该如何发挥自己的力量,解决这些问题?
  • 一、事业、婚姻、人生:职场女性面临哪些问题?

    我们每位女性,都在面临一些问题。比如要貌美如花,又要养家,还要伺候公婆。其实做到这些,我认为都不难,只要你能是独立自由的。

    我自己是两个孩子的母亲,也是企业的负责人,也在做投资基金,还是广州市女性创新创业大赛的组织者。

    我遇到过非常多优秀的女性创业者,但她们几乎很少去讨论刚才提到的那些问题,也许这些女性考虑更多的是自己的独立自主性。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    婚姻是对女性非常重要的一件事。在我们这些70后的心目中,最好的爱情就像当年所迷恋的舒婷的《致橡树》一样:仿佛永远各自独立,却又终身相依。

    我觉得,只要两个人在婚姻中能够旗鼓相当、各自独立,就是爱情最好的状态。

    我自己在做创新创业的服务工作,在过往的很多年里,我深刻感受到:创业是一种意识,创新是一种思维。

    在各行各业中,即使您并不在创业中,我认为都应该有一些创业意识和创新思维。相信这样也能让你在职场中走得更深、更远。

    我曾在《周末画报》担任过多年主编,采访过非常多女性,同时我们做过很多女性创业的扶持工作。我想跟大家分享一句话:

    世界上最大的成功,是按照自己喜欢的方式过一生。

    二、中国职场女性现状与机会

    在职场中我们会看到,女性的比例一直在上升。随着时代的变迁,女性的社会地位一直在增长。甚至我认为中国的女性,在全世界来说都是非常幸福的。

    澳大利亚、新西兰和美国都属于女性职场人比例级别最高的国家,而日本、印度这些国家的职场女性所占比例是非常低的。

    而中国和美国等国相比,也是远远超过它们的。中国的女性,职场参与度超过70%,美国是50%,澳大利亚和新西兰是60%。

    凤凰网发布过全国女性白手起家的报告,白手起家意味着不是因为自己的继承权而成功的,她们的财富指数和能力挂钩。

    全国88名女富豪,白手起家的女富豪占据了56个席位,今年是58个。全球前十大白手起家女富豪中,有6位是我们中国女性。

    中国的女性在勤劳、财商、能力等各方面,从全球范围来说都是极占优势的。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    而这个时代又赋予了我们中国女性非常多的机会,我们只是在工作中比别人付出多一点,全国就有这么多的荣誉,未来还将纷至沓来。

    所以目前,我们中国女性在职场中,尽管还是面临很多问题,但我想说,只要你多付出一些,确确实实可以获得一个不一样的人生。

    我们在过往的采访、接触中,遇到过一些优秀女性,比如卡夫全球董事长、雅芳总裁钟彬娴、惠普前CEO菲奥莉娜、格力董事长董明珠。

    她们只是其中一部分代表。还有一位化工工程师,是番禺的一个杰出发明家,她自己的工厂有几万平方米,手中有上百个发明专利,同时她在跳舞方面也非常有造诣。

    这些人不见得智商高大家一等,我从她们身上观察出来的品质,是她们一直没有浪费时间。

    有一位钱老师,她现在50多岁了,我们还在和她共同创立一个新品牌。

    跟这些女性接触的过程中,我一直思考她们的人生为什么过得如此光彩照人?

    三、女性“九力模型”

    通过女性创新创业大赛,我们所以出来一个女性自我实践的“九力模型”。

    “九力”分别代表着9种能力——

  • 投资力、品牌力、创梦力——它们统称为“上驱力”;
  • 学习力、自信力、幸福力——它们统称为“内修力”,也就是自我学习的能力;
  • 还包括人际关系的——连接力、领导力、情商力。
  • 女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    1.女性的领导力

    我敬佩的陈春花老师,是华南理工大学培养的教授,她也是职业上自我实现的典型,她曾经提出:

    整个领导力模型,分为品德层、影响力层、领导力提升层。

    领导力中最核心的,就是你的基础价值观:

    你是否有责任感,能否用你的激情主动感染他人,遇到困难是否坚韧不拔,以身作则时是否果敢,能否用文化氛围来吸引下属。这些都很重要。

    在锻炼领导力的时候,与在学校里学习任何一个专业都是一样的,就是要不断地修炼,不断地应用,不断地去推动,还有不断地放权。

    各位在职场中,可能会埋头于各项专业事务,但我希望大家既能脚踏实地,也能适时的抬头望天,望望周围的榜样,他们是怎么做的。

    女性管理者的修炼进阶,首先是要在认知世界的维度上多层思考,相信你的本能和直觉。

    我的一个好朋友,她曾经说过:我们先做女王,再做公主。我觉得非常正确。

    很多女孩子要做乖乖女,让别人宠着自己,而我觉得更重要的是先付出,当你成为自己所在领域的佼佼者时,别人自然就会听到你的声音。

    你一味去索取,反而有可能什么都得不到。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    2.女性的创梦力

    我非常相信梦想的力量,有梦才能成真。我曾经采访过摩根士丹利的亚太区执行官,她说:

    女性想要成功,首先必须要有梦想,如果没有梦想,那你默默无闻也就不足为奇了。

    在很多女性的佼佼者身上,你会看到梦想的力量。把梦想作为一个目标和参照系,不断向这个目标进击,一定会实现的。

    我们遇到很多男性创业者,他们首先想的,往往是赢天下。我们女性创业者往往想的,是赢自己。

    当你赢了自己的时候,慢慢就会赢天下了。博曼心理的张总告诉我:她12岁的时候就梦想要成为一个心理学家,后来她成为中大心理学系的硕士、博士,现在她是国民心理健康的CEO。

    12岁的时候,你就梦想自己要成为一个什么人,慢慢地你就能成为一个什么样的人。

    我大概在15、16岁的时候,给自己定了一个目标,是做环游世界的媒体人。后来我在最初的职业生涯里,基本上都是按照这样子的路径去走的。

    我毕业于中山大学的地环学院,一毕业就分配在国家行政单位,但是因为我内心中有这样一个梦想,所以当时投了广州的十几家媒体简历,终于获得了自己想要的记者职位。

    我从事的很多职业虽然可能和我的专业没有太大的关系,但是因为有梦想支持自己,所以我就成为了自己想要成为的那个人。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    优秀的女性创业者在追求梦想的过程中,都有一个共同点:

    首先是做自己热爱的事情,其次是找到自己热爱同时也很擅长的事情,第三就是这件事情最好还能符合社会发展的趋势。

    当这三个圆环有共同起点的时候,那就是你的职场或者创业道路上的一个成功的起点。

    为什么很多人三天打鱼,两天晒网,可能就是因为他们在这个事情上并不热爱。

    我们一直在帮助大学生创业者和比较年轻的初创创业者,有时候他们会问:廉老师,我做哪一个行业是最容易成功的?

    我很难回答这个问题,我常常说:你首先要问自己,你最爱的是什么?你愿意为之花1万个小时默默无闻地努力?你想有建树的行业是什么?

    当你自己特别热爱这件事情的时候,它就不是那么枯燥。

    我也曾经在做记者的时候,经常熬夜到两三点钟写作。在写作过程中,因为做的是自己想做的事情,因为可以通过这个职业看到全球最厉害的人是怎么工作的,所以我就不会觉得累。

    3.女性的连接力

    我曾经在腾讯工作过,腾讯的口号是:连接一切。我给自己公司连接汇的口号是:为创业者连接一切。

    我在腾讯的那几年,刚好走过它的开放过程,它从外界吸引了很多不是为腾讯做背书的企业高管。

    当腾讯开始发现很多东西全靠自己做不行了的时候,于是就通过开放战略,从2013年开始,再造了两个腾讯。

    腾讯现在的市值是3万亿,腾讯基金这几年已经成为了中国最大的投资机构,很多事情腾讯不再自己做。

    再比如以前的拍拍做电商,每年亏损几个亿,之后它把整个资产打包给京东,现在成了京东最大的机构投资人。通过京东的成功,它的资产也在升值。

    腾讯目前差不多投资了1100家优秀企业,包括美团、喜茶等消费品产业。自己不擅长的,腾讯就通过开放连接的方式去投资。

    腾讯现在全部市值超过7.5万亿,它自身的市值是3万亿,也就是说,腾讯其实是在自己的外围,又再造了两个几乎如腾讯一样大的家业。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    作为小个体如何连接世界?打开你和世界的连接,与周围的人开放共处的时候,你会学到非常多,比如怎么处理好与世界的关系。

    首先,处理好自己和自己的关系,认可自己;处理好自己与家庭的关系。其实这些跟处理好与合伙人的关系非常类似,就是要真诚地付出。

    先成为付出者,而不是先要求你的伴侣对你付出。与合伙人的关系还要注意一点:大家的钱都在一个篮子里,就像你跟你的先生一样,所以要互相信任。

    大家能把资产放到一起,都是基于最深厚的关系,这本质上就是一种合同关系。

    跟企业的合伙人在一块,工商会有一个注册登记,当你们分家,把股权分开的时候,也要去工商,甚至要去法院才能把它分开。

    就像在家庭婚姻里面,也有这么一种合伙关系,那就是我们的结婚证,离婚分家的时候也需要去法院。所以,处理好家庭关系也意味着保护自己的资产。

    自己与朋友、同事、合作伙伴的关系,包括与陌生人的关系,当我们处理好这些对外连接的关系时,自己也就会有丰盈富足的人生。

    如何有效打开你的人脉圈?

    加入一个你热爱的社群,甚至成为里面核心的人、核心的奉献者,这样一定能够交到对你的职场、工作、家人都有帮助的各领域的朋友。

    社群有商业型社群、地缘型社群、生活型社群、学习型社群、成长型社群。

    我自己就得益于加入成长型社群——创业黑马,它是中国最大的创新创业企业家生态圈,并且我成为了整个华南圈子的组织者。所以在这里我找到了合作伙伴,找到了自己的生意,也找到了很多的投资机会。

    学习型的社群,在行、得到、混沌研习社等社群,你在这里面往往会遇到非常多正能量的人物。

    商业型社群,比如我们组织了广州的四有青年会,让你自己更有趣、有用,成为一个有品格、有品位的人。

    在这里就能找到非常多的同类项,你在做事情的时候也比较游刃有余。从那时候我几乎没有为求职写过简历,一直是自己的圈子给我很多机会,我觉得自己是这种社群的最大受益者。

    有一句话,我非常欣赏:在有限的生命里追求无限。这对我们很多女性来说,都是一种很好的提示。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    4.女性的情商力

    我欣赏这样的女性:独立自主,可能出身不怎么样,但是通过与世界不断地连接,能以情商的力量,感染非常多的人。

    我也从来不认为爱情是人生的唯一,它只是人生的一环,从人生阶段来讲,只是让我们幸福的一环而已。

    5.女性的品牌力

    品牌力也是让女性自身能力提升的一个很重要的方面。我们可以看到很多品牌力在不断提升的女性,比如董明珠。

    我在十几年前就采访过她,当时她的品牌形象不如现在,她那时还没有意识到自己要做“让世界爱上中国制造”的代言人,而现在她的品牌形象一直在提升。

    还包括张德芬,心灵成长导师,她在全网有数以千万计的粉丝,她们都非常注重自己的品牌、IP打造。

    她们都在不断地提升自己个人品牌,比如我自己也在经常强调,让别人叫我廉洁姐姐,还把自己公司的名字叫做连接汇——

    这就是让大家能产生非常好的联想,也是我对品牌的一种认识。

    6.女性的自信力

    桑德伯格(笔记侠注:现任Facebook首席运营官,是第一位进入Facebook董事会的女性成员)说过一句话:我开会的时候,很多女性喜欢坐在后排。

    我真心地鼓励大家,要让你的老板听到你的声音,要让世界听到你的声音。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    我的一个朋友,陆允娟,她也是一个成功的IP,42岁时她曾获得全国健身比基尼小姐冠军。在她身上你会发现,她是非常自律的,她的身材、企业都管理得很好。

    她的企业每年有5000万的净利润,做的是女性护理项目。她通过自身的形象锻造,影响了全国非常多的女性创业者来追随她,大家一起共建这项事业。

    健康、美学、玩转生活,自己的美丽自己定义。当你自身的魅力一直在提升时,你说你的伴侣会抛弃你,还是会紧紧跟随你?肯定是后者。

    7.女性的学习力

    普莉希拉·陈(笔记侠注:美籍华裔儿科老师、慈善家,丈夫为马克·扎克伯格),是我们很多华裔女性的骄傲,她的家族是从中国到越南,然后又到美国的一个难民营。

    很多人认为她跟这位美国的富豪、最年轻的创业者——Facebook的创始人扎克伯格相比,形象、财富值等各方面都比不过。但是为什么扎克伯格却认为她很有魅力?

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    她是如何从一个不会英语的难民家庭里,不断走出来的呢?她十几岁读中学的时候,就问她的老师:我如何能够考上哈佛大学?

    就是她这样的梦想,和不断学习的力量,感染了她的伴侣扎克伯格。有了她的这种支撑,即便是从哈佛大学辍学以后,扎克伯格也不断拥有这种力量。

    他们夫妻是一种典范,共同在各自的领域不断成长,不断推动自己成长。

    她自己在慈善方面做了很多工作,当她的小孩出生以后,她99%的资产、股份都捐给了慈善。他们通常想的事情是,如何让这个世界变得更美好?

    她的老公扎克伯格充满爱地说:我爱她的表情,强烈而又和善,勇猛而又充满爱,有领导力而又支持他人;我爱她的全部,她除了情商高,智商也很高,如果说高攀,那只能是我高攀她。

    我希望我们所有女性,在走出去的时候,也能让工作伙伴这样想你;在家庭里,你能成为你父母的骄傲,同时也能成为伴侣的骄傲。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    在职场中,我们通常都会有一个怀孕的断续过程,但是我劝我身边每个女性,不要因为怀孕而让你的职场断掉两三年。

    你可以在哺乳期阶段非常爱你的孩子,但是其他时间,请你寻求更多人的帮助,包括你身边的老人、你的先生,去帮助你度过这样一个艰难时期。

    并且,在这个时期不要忘记学习,不要脱离职场太久。我们的人生过程其实是一个螺旋式上升的过程,当你有一个不可逆转的断裂时,你再想接上是非常困难的。

    我们看到的这些女性,都是在自己各自的领域里不断学习。甚至是摩西奶奶(笔记侠注:1860-1961,贫穷农夫的女儿,直至80岁时画作才被人注意,引起轰动,成为美国著名的原始派画家,100岁时又画出6幅作品。),晚年拿起画笔,成为世界的传奇,并且证明了:

    用一生去做自己喜欢做的事情,永远都不晚,学习也永远都不晚。

    8.女性的投资力

    女性一定要经济独立,女性最好的投资是投资自己。我自己在30多岁职场瓶颈的时候,真的很迷茫,觉得我好像除了会写东西之外,什么都不会。

    这个时候我选择去清华MBA读了两年的书,我交到了更多朋友,更加自信了。后来我发现投资自己的那一年是最值得的。

    要有耐心,赚趋势的钱,在理财方面,不要让你的***蛋放在一个篮子里面。

    我有自己的公司,也投资别人的企业,包括一些店面;每个月,我们最好让自己的被动收入超过自己全部养家糊口的钱。

    这个时候你就能有更多的精力和时间,去想自己职场提升的问题,也有更多的时间去投资自己。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    9.女性的幸福力

    幸福要从心里长出来。当我们做到前8点的时候,我们也不要忘记自己。不要追求那么完美,要与自己和解。

    女性职场力是什么,九种职场不可替代的能力

    不要总认为孩子不考100分就不行,我的孩子有时也考了几分回家,但我觉得他的人生还很长,我要把精力放在给他提供更好的教育和做人的道理上,这样他才一定会修复他自己。

    永永远远保持正能量,爱是我们幸福的源泉。我曾经看过亦舒的80多部小说,她有一段话:

    当我40岁时,身体健康,略有积蓄,丈夫体贴,孩子听话,有一份喜欢的事业,这就是成功。

    我在20岁的时候不理解,当我40岁的时候,我觉得她说得太对了,人生的幸福就是这么简单。

    派优网部分新闻资讯、展示的图片素材等内容均为用户自发上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习交流。用户通过本站上传、发布任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们一经核实,立即删除。并对发布账号进行封禁。
    (0)
    贾美丽的头像贾美丽

    相关推荐

    返回顶部