最近公司来了一个乙方公司的服务人员驻场办公，是个女孩，22岁，说话声音很小，我的同事和她沟通很困难。我观察了一段时间，给乙方打了电话，提出换人的需求。下午，她的组长来到了公司，强词夺理的解释了一通，问我有什么想法，我说完全没听懂你想表达什么，你是来吵架的吗？
这个场景让我想到了许多女性在职场中不受欢迎的原因，就是情绪。女性往往会跟着情绪去想吵赢，而不是专心做业务。所以得不到尊重，也要自尊心的人，往往让人觉得很局限。我对于眼前这两个业务水平差，又满嘴接口的两个职场女性，看懂了女性不能得到别人尊重的本质。
我们上学/工作都要把心思放在业务上，多学习业务，就可以轻车熟路，避免很多非实质性的杂音围绕自己。而我10余年在职场中的体会是，多数女性希望自己从事轻松不费神的工作，而不是去钻心做业务，计划步步精进自己。女性是缺乏理性思维的，多数时候停留在对生活和工作的不满，对快乐幸福的沉醉，对婆媳关系的计较，对自己不如人的不甘心，各种各样的情绪沾满了女性的心智，她们活的很辛苦，但是并不让人尊重，便是因为局限。
不得不承认，我也是一个职场女性。我也体会过因为情绪而使自己遭受经济损失，工作损失的事情。在过去成长的路上，我清晰的辨识过自己的性格，我所擅长的业务，我未来要选择的职业是什么方向，以至于我不至于再度陷入低迷和自我否认。如今我已经足够成熟去面对负面情绪和差评，也会很快调整自己，面对眼前的小妹妹，她们就像烫了脚跳起来的昆虫，在眼前吵吵嚷嚷，我想这些只有靠时间去解决。
女性在职场中的最可怕缺点就是被情绪影响业务方面的成长。
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