据统计，我国目前有2亿人规模的自由职业者，像快递小哥、外卖骑手、主播、网约车司机、零工从业者……这也为很多人的职业选择开启了另一扇“窗”。随着“35岁危机”愈演愈烈，很多职场人逐渐意识到，相比朝九晚五的工作，一份时间自由、不用打卡的自由职业，往往还能获得更高的灵活度和幸福感。
然而，自由职业者真的“自由”吗？
自由职业者固然可以多劳多得，但另一方面，大部分自由职业者群体游离于传统的合法劳动关系与社会保障体系之外，抗风险能力不足。
以今年23岁的小赵为例，他中学毕业就辗转于城市打零工，年轻的他没有想过要缴纳社保和医疗保险，并觉得还不到考虑这些问题的时候。然而，今年5月，小赵在跟着一个施工队拆除一处老旧建筑时，意外从高处摔下来导致右臂骨折，先后花费了2万多元的医药费。
“手停口停”的小赵躺在医院里一筹莫展，幸亏小赵的老板此前帮他在支付宝上买了“灵活工作保”。这款专为小赵这样的灵活用工人群定制的意外保险，可以按天缴纳保费最低0.18元/天，报销比例高达90%。保险公司通过审核，认定小赵此次属于意外事故，按照保单赔付了一万多元，为小赵帮了大忙。
小赵面临的困境，绝不是他一个人的困境，而是一个社会化的现象。其实，国家为了解决自由职业者和灵活就业者的社保难题，已经出台了很多政策，一些保险公司和互联网平台也量身定制了多样化的保障产品。对于自由职业者来说，长期“裸奔”终究不是个事，还是要将养老、医疗、意外保险等提上议事日程，以实实在在的保障为自己的“自由”保驾护航、行稳致远。
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