说实话，很多人都是抱着不领白不领的心态，但没有人考虑该不该领？什么时候领取？领了有哪些影响？
其实我们需要结合自己的实际情况，一定要搞清楚领了失业金后的得与失，表面上看到领了这些钱，实际上可能损失得更多。
因此我们可以结合以下情况来判断我们究竟要不要领失业金，到底在什么时间去领失业金比较合适。
目前失业金不止一种，在领取时需要哪些条件？
如果在以前失业金只有一种，那就是失业保险金。
但最近两年因为***的情况，很多城市多了一个失业补助金，那么这两者有什么区别呢？
第一，失业保险金。领取失业保险金的前提条件是失业保险要累计缴费满一年以上，并且需要非本人原因失业。
比如被公司辞退、合同到期、公司提出不续签等等，然后要进行失业登记后才可以去领取失业保险金，一般为当地的最低工资标准，有的地方是最低工资标准的90%。
失业保险金随着累计缴费年限的增加，单次最高可以领取24个月，并且在退休前只要符合条件，可以多次领取。
另外，在领取失业保险金的期间，如果找到了新的工作，那么要主动申报，停止领取。对于还没有领完的，缴费年限以后可以累计计算。
第二，失业补助金领取的条件是失业保险缴费累计不满一年或者因为个人原因主动辞职的。
这块最长的领取月数参考当地的政策，以深圳市为例，失业补助金最长不超过六个月，而每月失业补助金的金额也要参考当地的政策。
以深圳市为例，失业保险累计缴费不足一年的，失业补助金的标准为297元每月，如果失业保险累计缴费满一年以上，那么失业补助金的标准为990元每月，大概就是失业保险金的一半，当然这个金额会随着最低工资标准的增长而增长。
如果我们领取失业金会遇到什么问题？
第一，领取失业金期间，医疗保险由失业保险基金自动给你缴纳，所以不用担心医疗保险断缴的问题；
第二，领取失业金期间，不会自动给你缴纳养老保险；
第三，领取失业金期间，其他公司没有办法正常给你缴纳职工养老保险；
第四，领取失业金期间，我们能够以个人灵活就业的名义缴纳养老保险，但承担的成本会比较高。
举个简单的例子来说，如果通过公司来缴纳养老保险，个人只需要承担8%，并且这个钱全部进入我们的社保个人账户，公司要承担15%左右，这笔钱是进入社保统筹的账户，但如果以个人灵活就业名义缴那养老保险那么要交20%，全部由个人承担，并且只有8%进入社保个人账户，这样一对比，就知道我们要额外承担多少的成本。
第六，领取的失业金相比你重新找工作的月工资要低很多，这个也是损失。
那么什么情况下我们才需要去领失业金呢？
第一，因为一些特殊的原因，需要离开工作所在的城市，比如回老家照顾小孩，去其他城市工作，那么在失业后我们可以去领一下失业金。
第二，如果自己的年龄非常大了，失业后可能短期内找不到工作，为了不让社保断缴，那么可以领取失业金。
第三，失业后自己决定选择送外卖，跑网约车等灵活就业形式，那么也可以领取失业金。
第四，自己要去做生意创业，那么也可以去领取。
第五，假如你年轻，找工作非常容易，并且你决定继续打工，那么建议在失业后赶紧找新的工作。通过新的公司来缴纳社保，不要因为这一点的失业金而耽误了就业的时间，毕竟正常工作的工资要高很多。
我们在失业后要不要领失业金，一定要结合自己的实际情况，千万不要太冲动，不要觉得不领白不领，把领取失业金的机会留在应急的时候。
