年收入税前15万,大概到手多少钱

税前15万, 税后也差不多. 那么就来算算, 为什么税后也差不多是15万.

前提:

1) 公司按实际工资缴纳五险一金, 不避税

2) 这里税前15万, 指的就是公司付给你的部分, 未扣五险一金和个税之前的.

所以, 税前年薪15万, 月薪12500,计算结果如下:

年收入税前15万,大概到手多少钱

1、每个月打到工资卡的部分是¥9035

2、每个月你可以从医保存折取出¥350(35周岁以下2.8% )(个人帐户划入比例如下:35周岁以下2.8%、35~45周岁3%、45周岁至退休4%,但你每个月个人缴纳比例才2%,所以医保就是赚的)

3、如果你买了房,办理了公积金支取,每个季度可以提取全部的公积金到银行卡,平均每月¥3000

4、如果没有买房,以租房名义提取公积金,那么每个月最高可以提取¥1500公积金到银行卡,但公积金帐户余额全部是你的,哪天你买了房,可以全部提取出来。所以,公积金不等同于养老金,基本可以算是近期都可以拿到手的。

综上,税前年薪15万,月薪12500,实际到手是¥9035+¥350+¥3000=¥12385,税后年薪约¥148620,基本也是15万,如果35周岁以上(医保更多),或者发放方式把一部分工资按年终奖发(个税更少),那么到手的会更多。差不多就是15万上下吧。这是因为公司交的12%公积金以及医保个人帐户基本补回了扣的个税。

那么,这是税前年薪15万的情况, 如果低于15万, 而且按实际工资缴纳五险一金, 那么到手的更多了, 之前计算过。如果是税前年薪40万呢?工资越高,个税税率越高,而社保基数是有上限的,公司交的公积金和医保补不了个税了。也给大家算一版:

税前年薪40万,平均月薪¥33333

年收入税前15万,大概到手多少钱

计算结果是,即使加上医保帐户和公积金帐户,每个月到手¥29037.44,年薪约¥34.84万,比税前少了五万多,差不多就是个税的钱。

五万很不少,能不能合理避税?这里只是我个人设想,比如把一部分钱用年终奖的方式发放。这个人月薪的个税税率已经达到25%,只要年终奖的税率低于这个数,应该都是赚的。年终奖个税计算方法:

1)如果月收入≧3500,用年终奖除以12,用此结果匹配个税税率表得到适用税率和相应的速算扣除数

2)年终奖个税=(年终奖-补足3500的差额)*适用税率-速算扣除数

个税税率表:

年收入税前15万,大概到手多少钱

追求年终奖个税税率20%,即每月4500-9000,按上限算,每个月9000,年终奖9000*12=108000,月薪=(400000-108000)/12=¥24333

年收入税前15万,大概到手多少钱

最后到手是35.38万,比每个月平均发多了五千多块,添点钱可以买个苹果7。

结论就是:

1)个人缴纳的五险一金费用,最终都会到个人手中了,基本是现金,同时你还可以享受养老帐户和医疗保险等,这里关键在公积金,如果公司不交公积金,那没用,补不回来。所以,如果你在北京,公司给你按实际工资缴纳五险一金,你赚了!

2)公司交了五险一金,最终到个人手中的钱能补回一部分,但随着年薪的增加,个税税率太高,就补不回来了,差额差不多是个税的钱。但,肯定还是按最高缴纳基数去交五险一金更划算。

3)年终奖可以避税一部分,不过看公司是否愿意。

年收入税前15万,大概到手多少钱

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