权利与义务
如何理解什么才是总经理的职责:
总经理的职责其实包含很多项,主要是负责公司整体业务的经营和管理,总经理的任职是由公司董事会的授权,然后对外代表公司行使业务往来签订的权力,总经理在人事方面也要担起责任,对公司整体的经营管理人员,需要有一定的任免,其中包含公司副总经理、总监、部门主管、经理等,定期向公司董事会提交年度公司所以及公司发展计划、方案等,当然一般小公司可能会从简,小公司的运营一般化都是由股东出任公司董事或者总经理,相关的职能安排也就变得非常模糊,但是中大型公司或者是有一定经验的小公司会聘请总经理,来给公司制定相应的经营计划、未来发展、产品指标等等,并对公司所存在亏损的地方,可以做到及时止损的责任。
如何理解执行董事与总经理的关系:
上面给大家讲了公司执行董事和公司总经理的职能,接下来再带大家理解一下二者之间的关联,董事会作为公司聘请的最高职员,小公司可能在创业之初,执行董事的安排只会设置一名,并且小公司还会将除了股东以外,基本上特殊岗位都设置成一个人,如:执行董事、总经理。在这里大家要理解一下,所谓的执行董事,也不过是公司聘请的职员,只不过拥有的权力很高。他可以对总经理或者公司一些高层进行直接管理权。用一句土话说解释:执行董事是总经理的老大。
可能有些人会产生疑问,像一些有限公司规模比较小的,还要设置董事会吗?如果小公司不设置董事会,需要设置一名执行董事,简单来说执行董事也就是公司的法定代表人。
权利与职责
想必这一点很多刚创业的人,也不是很理解吧,要知道小公司一般化不会设置董事长(如果公司为了开心,也可以设置),董事长在有一定规模的企业中,基本上都是董事会股东里面占股最多的人,而刚刚说的执行董事又是公司大股东中直接参与到公司运作的人,所以也不难理解。
对于小公司来说一切还是要以业务为主,至于公司职位的高低,建议不要过于纠结,等到公司成长到一定高度的时候,公司可以再进行考虑董事会的事宜。
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