在中国的传统观念中，养儿防老，是天经地义的事情，所以，很多老人到了退休年龄后，也就心安理得地过着含饴弄孙的居家生活：接送孙子、孙女上下学；帮忙做家务；有空了上公园玩玩去，聊天、下棋、吹拉弹唱、跳广场舞等，觉得这就是最理想的养老方式。
其实，这种看法是错的，因为中国已经进入老年化社会了，我国第七次人口普查数据显示，60岁及以上的人口超过2.6亿，占18.70%，老年人的平均寿命也达到了77.3岁，大部分60~70岁的老人身体状况还不错，还可以正常工作，我国也出台了延迟退休的政策，以此来缓解由于人口老龄化带来的一系列问题：劳动力减少，家庭开销支出大，老人医疗成本增加，特别是曾经是独生子女的家庭，赡养老人的压力更大，并且随着房价、教育、医疗逐年高涨，更是让许多低收入家庭喘不过气来。所以，到了退休年龄，真正能够安享晚年的老人却很少，在身体条件允许的情况下，他们都会寻找各种机会再就业：一般的人，有的到单位当门卫；有的在城市当环卫工人；还有的去摆地摊等，而有技术特长的会有更多、更好的就业机会。
日韩等发达国家，在很早之前就已经进入了老龄化社会，他们也面临着同样的问题，因此，在日韩的很多公共场所，都能看到老年人工作的身影。日本是世界上平均寿命最长的国家，2020年日本官方数据显示，达到了惊人的89岁，远远高于世界上其他国家的水平，而随着老龄化的加剧，日本60~70岁的人，有一半以上在工作，今年4月，日本新版的《高龄者雇佣安定法》正式实施，把老年人工作的年限上限从65岁调到70岁，很多老人会一直工作到干不动为止，所以，在日本，即使见到80多岁的老人还在工作，你也不要大惊小怪。
在中国，根据社会发展的前景，并参照发达国家的经验，延迟退休将是我国社会发展的必经之路，而且，即使真正退休了，由于家庭经济的压力，或者是为了不跟社会脱离，或者为了摆脱独居的孤独等各种原因，越来越多上年龄的老人退而不休也必将成为常态，所以，针对老年群体的生活、工作的领域将是一个非常巨大的市场，未来，哪些领域可能发展成为新兴产业呢？
1、老人再就业行业，类似家政行业，帮助老人介绍合适的工作，但是，它比一般家政行业的工作更复杂，除了上岗前的考核、培训，还需要后期的跟进，时刻关注雇员和雇主的情况，并且随时根据具体情况做适当的调整。
2、老人日常生活帮扶行业，毕竟上了年龄的老人，自理能力差，子女如果不在身边的话，日常生活就很成问题，单是靠社区或者志愿者，是无法满足亿万老人的需求，因此，照顾老年人的起居生活，守护和陪伴他们需要整个行业的力量来支撑。
3、老人健康保障服务行业，老人的生理机能每况日下，小病不断，高血压、糖尿病、老年痴呆、心血管疾病等老年常见病屡见不鲜，健康情况堪忧，所以，针对老人健康的陪护和疗养也是需要各方面的投入。无法照顾老人的家庭，大部分都是把老人送到养老院去养老，未来，养老院、福利院、康复医院等部门需要承担重担。
4、老人临终护理和关怀行业，临终老人特别需要关爱，而大部分的子女没有时间和精力去长期陪护老人，这时，就需要专业的护理人员来陪伴老人度过最后的时光，这也是对生命的尊重，而这一块工作在我们中国特别缺乏，一些老人晚年的生活充满孤独和无助。
5、丧葬行业，人生的终点站到了，当老人要挥手告别人间的时候，很多子女没有经验，手足无措，对如何联系亲朋好友，如何安排老人的后事等一无所知，加上悲伤和时间的紧急，如果没有人帮衬的话，对子女来说，是一项重大考验，这时，就需要专业的人员来帮忙，做好送别老人最后一程的善后工作。
老年人的生活、工作关系着千千万万个家庭，对社会的发展和安定稳定起着举足轻重的作用，所以，长寿时代的来临，有机遇，也有挑战，如何更好地帮助老年人安享晚年是所有子女孝心的表现，也是整个社会的责任，在这里，祝愿天下所有的老人：老有所依，老有所养，老有所乐，老有所得，不枉来世一场
