2021中国女性职场现状调查报告发布:职场女性整体薪酬低于男性12%

中国网科技3月8日讯 据《2021中国女性职场现状调查报告》(以下称《调查报告》)显示,受***影响,今年女性面临职场和育儿双重压力,职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄;职场女性更高知,领导力自信更强,中层女领导占比提升。

2021中国女性职场现状调查报告发布:职场女性整体薪酬低于男性12%
2021中国女性职场现状调查报告发布:职场女性整体薪酬低于男性12%

在职场发展中,女性仍被性别因素拖累,过半在求职中被问婚育;职场女性面对异性仍然不自信,对同级女性评价更低;职场女性晋升预期低,性别与婚育成主要牵制。其中,四分之一的未婚女性选择不婚,男性结婚积极性更高;女性不婚者主要出于自我考虑,男性多因经济条件不婚;近3成已婚女性后悔结婚,是男性占比三倍有余。

其他方面,今年女性独立从经济开始。《调查报告》称,“经济独立”为独立女性的首要标准;独立女性形象与“事业型女性”高度重叠,董明珠获得最高票;过半女性有容貌焦虑,超7成认为容貌影响事业和爱情。

2021中国女性职场现状调查报告发布:职场女性整体薪酬低于男性12%

此外,《调查报告》指出,性别平等进展加速,男女职场人认可两性在各层面的相同话语权,女性期待社会承担女性生育责任,男性强调尊重社会分工不同,性别平等的利益成共识,女性福利依然缺位严重等。

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