不同公司对裁员有着不同的说法，马云说：“阿里每年向全社会输出1000名阿里人才。”第一个把裁员说得如此清新脱俗，马云不愧为中国电商行业的教父。
而今，马云退休，京东裁员又裁出了“新名词”。不少京东员工收到一封邮件：“毕业须知。”
打头第一句话就是：“毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！”
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队长脑瓜子嗡嗡的。原来“裁员”叫“毕业”，难道京东员工不是在京东打工，而是在京东学习？难道京东办的不是民营企业，而是高等大学？
俗话说，学无止境。原来，“终身学习”的意思是这个，要一直学到退休，或者“裁员”，才能叫“毕业”。老板开人，还发“毕业证书”，打工人不仅不能哀怨，还要感恩，感恩京东的栽培，感恩公司的教育，让新时代下的互联网打工人又学到了终生难忘的一课！
在这份“毕业须知”中，详细地介绍了离职流程。这不是公司解雇你，是你毕业了，你该离开京东了。因此，在离职流程这块，不要让公司逼你，你得自己积极、主动地配合，赶紧收拾行李，卷好文件袋走人。
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你看，离职指南都一起发给你了。大家都是体面人，公司给你体面了，你也要给公司体面，对吧？
同样采取“毕业式裁员”的还有名噪一时的B站。B站也给被裁员工发了一份“Bilibili毕业日”的通知。你看，你在B站毕业了，你得走了，多体面啊？
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裁员裁出新境界！
不得不说，不愧是大厂的HR，深谙博大精深的中华文化，深谙人情世故，深谙职场关系处理。不是公司要裁你，是你经过公司的多年栽培，顺利毕业了，不能再赖在公司了。要是再赖在公司，就是你的不对了。你不走，公司怎么招录“新学员”呢？
在这套“毕业即失业”的裁员操作中，HR把人性拿捏到了极致。你要是不走，你都不好意思，公司连散伙饭的钱都省了。HR成功地把裁员中的劳工矛盾降到了最低，为企业节约了大笔的裁员支出，还避免了因劳工矛盾而卷入舆论的漩涡。
队长只能说，想出“毕业式裁员”的HR，你他娘的真是个天才！
不少实习生，试用期员工，在学校里都还没毕业，都先在京东、B站毕业了。京东、B站的毕业通知书比大学里的毕业通知书发的还要快。
为什么京东、B站这么急着裁员呢？就一个字：亏损！
每年的3月，是上市公司发第四季报和年报的密集时期。房企就不说了，要么躺平，直接宣布亏掉底裤了。要么，在泥沼里再挣扎一下，拖延着财报不发。不发比发了更可怕，他们是不敢发。
互联网公司也好不到哪里去，B站2021年第四季报巨亏20.96亿，全年亏损68.09亿。在B站的历史上，成立11年，亏损11年。地主家也没余粮了。
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京东比B站亏的更惨烈，2021年第四季度亏掉52亿！一般而言，第四季度有一年一度的双十一、双十二、年货节等购物节，但在这些购物节的加持下，京东反而巨亏52亿。综合下来，京东2021年净亏损达到36亿。
京东的亏损主要亏在新业务，如面向下沉市场的京喜和面向社区团购业务的京喜拼拼，二者结合亏损超过100亿。赚到的钱都赔在里面了，还要倒亏。
栽在社区团购上的互联网公司不只是京东，还有阿里、腾讯、滴滴、美团等，都在社区团购上巨亏。为了抢小摊贩的生意，巨头们接连栽倒。
但这些都还不是最惨烈的，还有两家更惨烈的互联网企业。一个是贝壳找房、另一个是微信电商集团——有赞。贝壳作为房产中介平台，在房地产紧缩的大背景下，已经完成两轮裁员，可贝壳的黎明就像不敢发财报的房企一样，短期内看不见光亮。
有赞曾被誉为微信生态第一股，可而今被曝一次裁掉2000人，工牌堆满一大箱，半层楼都被清空。
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2022年的3月份，是打工人难熬的一个月。就像清明时节的雨，依然有着透骨的寒。
2022年的裁员潮比毕业潮来得更早一些。有些人，明明已经毕业多年，却不得不在失业时，再次“毕业”。有些人，明明还没毕业，却被以“毕业”之名开除。
“毕业”啊，真是一个好名头。老板说你毕业了，你就毕业了。你没毕业，也必须毕业。
资本家不养人了，打工人就得层层往下卷了。
