当全社会都在提倡节能的时候，有家公司因为所在的楼层不算特别高，所以决定，员工下楼时禁止乘坐电梯。
可偏偏就有些不自觉的人，还是像以前一样乘坐电梯。
因此，公司就让各部门经理在不同的时间段轮流在一楼隐蔽的地方偷偷监视，一旦发现这种不自觉的人，就给予警告。
这其中有一个经理，也按时去监视了。
不知道是幸运还是不幸，在他当值的时候，没有任何人下楼。他自己在监视的时候，越来越觉得自己在做的是件蠢到不能再蠢的事。
“都成部门经理了，我不是为了藏在角落里监视别人才工作的吧！而且妻子还总以为我在公司里做的是自己喜欢的事，她可不知道我为了那点工资，要被迫做这么蠢的事吧！”
这位经理回家就把这件事告诉了妻子。
一开始，妻子还用很惊讶的表情听他说，可没过多久就哈哈大笑起来：“日本的企业真是有钱，做这么无聊的工作，还付你这么高的薪水。”
女儿听了这话也笑了，说：“男人净会说大话，原来在公司里能这么轻松地打发时间啊。”
经理先生没再说下去，只是苦笑着说“是吧”，就随便敷衍过去，可心里暗想：女人这种动物果然不懂得男人的心情啊。
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这样的小事累积起来，夫妻之间就会心生间隙，认为对方一点儿都不理解自己。
必须尽快把贷款还清，要让孩子上大学――当夫妻俩有着某个共同奋斗的目标时，似乎还能齐心协力。
在这种情况下，如果自己开心，可能根本发现不了辛苦支持自己的另一半已经累得快要哭出来了。
当目标达成以后，两个人放松下来面对面时，才会陡然发觉，原来彼此根本不理解对方，就这么稀里糊涂地一路走过来了。
过去关系一直都不错的夫妻之所以到了中年之后突然有了隔膜，甚至连离婚之类的话题都摆到桌面上来了，往往是因为他们的关系已经从协作逼近了误解的山谷。
这时，男人和女人想要理解对方是很难的。
如果把协作关系当成理解，那么就会在某一天突然发现，对方变成了一个不懂道理的人，或是怀疑过去的协作都是假象，而事实并不是这样的。
男女发现彼此理解真的是一件非常困难的事，通常是从中年开始的。
如果能够清楚这种彼此理解的难度有多大，就不会因为一点点的不理解而愤怒或失望。
作者：河合隼雄，来源：《读者》2018年第15期，原标题《间隙》。
